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Niterói, Rio de Janeiro, Brazil


Formado técnico em contabilidade no ano de 1972 e bacharel em ciências contábeis no ano de 1991.

Auditor certificado pelo CRC-RJ.

Carreira profissional iniciada do PRODERJ, seguindo-se CRUZEIRO DO SUL e VARIG.

Atualmente lidera o time de profissionais da NITSERVICE - Niterói Serviços Empresariais Sociedade Limitada (marca fantasia: Consultoria Rio Apa).

Possui diversos trabalhos de interesse publicados em revistas especializadas.

Participou e participa ativamente em cargos de direção de associações civis com detaque para as seguintes: Iate Clube Icaraí, Federação de Vela do Estado do Rio de Janeiro, Rio Vela Clube, Iate Clube de Ramos, União dos Escoteiros do Brasil - Região RJ e Associação dos Veleiros da Classe Sharpie.

quarta-feira, 2 de outubro de 2013

Adiada a Vigência do eSocial para Empresas Com Tributação pelo Simples Nacional e Lucro Presumido

As empresas inscritas nos regimes do Simples Nacional e lucro presumido terão até o mês de setembro de 2014 para começar a operar o eSocial. Trata-se do módulo mais complexo do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped) que trata da folha de pagamentos e todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias. O novo cronograma foi divulgado pela Receita Federal do Brasil durante conferencia em São Paulo.

O presidente da Confederação Nacional das Micro e Pequenas Empresas e dos Empreendedores Individuais (Conampe) elogiou a atitude do governo. “Esta era mais uma luta do segmento para o adiamento do prazo. As micro e pequenas empresas têm muitas dificuldades e o governo se sensibilizou”, comemorou.

As dificuldades das MPEs para operação do eSocial estão voltadas principalmente para a questão da automação e gestão empresarial, ligadas à participação das empresas contábeis. “Ainda é preciso realizar um trabalho de capacitação, treinamento e conscientização das ferramentas tecnológicas para gestão empresarial, antes das microempresas estarem obrigadas a enviar informações ao fisco eletrônicamente.

O eSocial praticamente obriga que as empresas possuam um Departamento de Pessoal conectado em tempo real com os organismos controladores do trabalho no Brasil (receita federal, fgts e outros).

Mais uma vez as empresas de contabilidade estão mobilizando-se para adequação de sistemas e rotinas, assumindo mais uma função sem a devida remuneração pelos custos de implantação e investimentos em treinamento de pessoal.

Ossos do ofício.

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